Os principais desafios para o CEO 2.0, por Bing Gordon (Kleiner Perkins) @2011 Endeavor Entrepreneur Summit (dia 2, parte I)

Depois de um café da manhã exclusivo para mulheres empreendedoras, o segundo dia da 2011 Endeavor Entrepreneur Summit começou com uma palestra de Bing Gordon, ex-COO da Electronic Arts e sócio da Kleiner Perkins Caufield, uma das principais e mais famosas empresas de venture capital do Vale do Silício, que investiu nos estágios iniciais de empresas como Amazon, AOL, Compaq, Electronic Arts, Google, Intuit, Macromedia, Netscape, Segway e Sun Microsystems.

A palestra de Gordon foi focada nos principais desafios para os CEOs 2.0, destacando as quatro tendências mais relevantes que deverão afetar a gestão de recursos humanos no futuro próximo: o fato de que haverá mais oferta de empregos que pessoas capacitadas; o uso de dados analíticos tornando-se o novo DNA corporativo; a  velocidade cada vez mais rápida com que as coisas acontecem no mercado e nas empresas e o presente processo de gamificação, com uso de redes sociais e soluções móveis, cada vez mais presentes.

Sob essa perspectiva, Gordon acrescentou os seguintes orientações:

1. A visão da empresa tem que caber em um slide (como no Business Model Canvas).
2. Os CEOS precisam gerenciar inputs/entradas e não outputs/saídas. Ou seja, o segredo não é medir resultados, mas sim o que impacta no resultado.
3. Velocidade: o CEO é quem deve ditar a priorização. Faça reuniões semanais e não trimestrais.
4. Board Meetings: faça encontros mensais, mas com atualizações de status semanais.
5. Contrate um bom gestor de RH, pois você irá precisar de alguém que saiba contratar muito bem.
6. Para os novatos: ensine o que é ser bom já na primeira semana.
7. Estimule através de desafios e não por avaliações de desempenho.
8. Tenha um processo de gestão que faça as pessoas sentirem que há ordem no caos.
9. Construa uma cultura na sua empresa.

A palestra de Gordon foi seguida por uma palestra de Chris Schroeder (HealthCentral) e um painel sobre as melhores práticas para CEOs escalarem companhias de crescimento rápido com Gina Bianchini (Ning), Jeff Housenbold (Shutterfly) e Tricia Tomlinson (Genomic Health), moderados por Leo Tilman (Tilman & Co & Columbia University Faculty), ambos sem grandes revelações.

A cobertura do Investor Network – Endeavor Emerging Market Investor Day e da 2011 Endeavor Entrepreneur Summit é uma parceria entre Astella Investimentos e Innoveur.